Depuis l’av\u00e8nement de la d\u00e9centralisation et l’installation des premiers conseils communaux, plusieurs difficult\u00e9s sont apparues et continuent d’\u00eatre de s\u00e9rieux goulots d’\u00e9tranglement \u00e0 la mise en \u0153uvre d’une politique de gouvernance locale digne des attentes de la R\u00e9forme de l’Administration Territoriale.<\/p>\n
Le constat actuel au niveau du personnel administratif, agents comme \u00e9lus, reste un point n\u00e9vralgique du diagnostic pos\u00e9 par l’Union Progressiste, des mois plus t\u00f4t. L’insuffisance de cadres qualifi\u00e9s, la mauvaise gestion des ressources humaines caract\u00e9ris\u00e9e surtout par l’inad\u00e9quation profil\/poste, sont autant de points noirs dans le bilan des mandatures ant\u00e9rieures que le plus grand Parti du B\u00e9nin s’engage \u00e0 corriger \u00e0 l’occasion de l’\u00e9lection de la quatri\u00e8me mandature.<\/p>\n
Tr\u00e8s organis\u00e9e et structur\u00e9e, l’Union Progressiste se propose donc d’apporter son expertise pour remettre les 77 communes sur les rails du d\u00e9veloppement et d’installer un paradigme nouveau dans le fonctionnement de l’administration communale.<\/p>\n
Porter l’Union Progressiste en triomphe au soir du 17 Mai serait un signal fort lanc\u00e9 par tous pour une r\u00e9ponse r\u00e9fl\u00e9chie et idoine aux difficult\u00e9s qui jalonnent le chemin du d\u00e9veloppement \u00e0 la base.<\/p>\n
Faire le geste utile et voter l’Union Progressiste se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre la meilleure option pour des administrations communales r\u00e9ellement au service du d\u00e9veloppement local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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