{"id":34202,"date":"2022-12-26T23:32:40","date_gmt":"2022-12-26T22:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lepotentiel.bj\/?p=34202"},"modified":"2022-12-26T23:32:40","modified_gmt":"2022-12-26T22:32:40","slug":"annulation-dun-concours-de-recrutement-interne-de-39-chefs-centres-clienteles-la-sbee-dans-la-boue-des-irregularites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lepotentiel.bj\/?p=34202","title":{"rendered":"Annulation d&rsquo;un concours de recrutement interne de 39 chefs centres client\u00e8les: la Sbee dans la boue des irr\u00e9gularit\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p>Au B\u00e9nin, la gouvernance au sein de certaines structures publiques ou semi-publiques laisse parfois \u00e0 d\u00e9sirer. Alors que le gouvernement Talon a donn\u00e9 le ton de la vertu, le vice, semble-t-il, a encore la peau dure dans les couloirs de la Soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9ninoise d&rsquo;\u00e9nergie \u00e9lectrique (Sbee). Cette soci\u00e9t\u00e9 de commercialisation d&rsquo;\u00e9nergie \u00e9lectrique est \u00e9branl\u00e9e depuis peu par des maladresses not\u00e9es dans le processus de recrutement interne de 39 chefs centres client\u00e8les pour le compte de la direction commerciale et de la client\u00e8le. Selon nos sources, le d\u00e9lai de cl\u00f4ture du d\u00e9p\u00f4t des dossiers pour ce concours a \u00e9t\u00e9 boucl\u00e9 le 22 juin 2022 sur la plateforme de recrutement de la Sbee. Le 16 septembre 2022, \u00e0 travers la note de service N\u00b03887\/22\/SBEE\/DG\/DRH\/DGER, 66 agents pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 l&rsquo;entrevue dans le cadre de la s\u00e9lection pour le poste de chef Centre client\u00e8le. \u00c0 l&rsquo;issue du processus et par d\u00e9cision N\u00b0 0401\/22\/ SBEE\/DG\/DCC\/DRH\/DGER, en date du 19 octobre 2022, la liste des nominations provisoires \u00e0 la direction commerciale et de la client\u00e8le a \u00e9t\u00e9 prise, rapportent les m\u00eames sources contact\u00e9es par notre \u00e9quipe de r\u00e9daction. Les 39 agents admis avaient leurs noms sur cette d\u00e9cision de nomination. Le 21 octobre 2022, \u00e0 travers la note d&rsquo;information N\u00b03700-2022\/ SBEE\/DCC\/SP, le directeur commercial et de la client\u00e8le a invit\u00e9 tous les chefs d\u00e9partements de Zone \u00e0 superviser les passations de services des chefs centres client\u00e8les. Selon nos sources document\u00e9es, ces passations devraient se tenir du 5 au 15 novembre 2022 suivant un planning d\u00e9taill\u00e9 pr\u00e9visionnel de prise de service des chefs centres.<\/p>\n\n\n\n<p>La brouille dans le processus de recrutement<\/p>\n\n\n\n<p>Jusque-l\u00e0, tout se passait bien pour les 39 agents nomin\u00e9s pour prendre les postes \u00e0 pourvoir. Mais c&rsquo;est sans compter les surprises d\u00e9sagr\u00e9ables. Selon nos sources, le 2 novembre 2022, soit moins de 72h avant le d\u00e9marrage des passations de services, une note vient interrompre le processus. Il s&rsquo;agit de la note de service N\u00b00415\/22\/SBEE\/DG\/DRH-SP portant en objet \u2018\u2019suspension des prises de service des nouveaux chefs de centre client\u00e8le\u2019\u2019. Selon nos sources, dans cette note de service de quatre paragraphes, les raisons de la suspension ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es. \u00ab (\u2026) Suite aux all\u00e9gations de la part des organisations syndicales portant sur des \u00e9ventuelles irr\u00e9gularit\u00e9s qui auraient entach\u00e9 le processus de nomination des chefs de Centre client\u00e8le, la prise de service de ces derniers est suspendue jusqu&rsquo;\u00e0 nouvel ordre \u00bb, lit-on dans la note. Par ailleurs, la direction a rassur\u00e9 que des investigations \u00e9taient en cours sous la diligence de la Direction de l&rsquo;\u00e9thique et de la conformit\u00e9 pour faire la lumi\u00e8re sur les faits afin de permettre \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale de prendre des mesures subs\u00e9quentes. Ensuite, une correspondance est venue livrer les r\u00e9sultats des enqu\u00eates. Il s&rsquo;agit de la correspondance N\u00b0 3333\/22\/SBEE\/DG\/SG\/DRH\/DRPTS en date du 28 novembre adress\u00e9e aux quatre Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux des syndicats de la SBEE. \u00ab Veuillez noter qu&rsquo;aux termes de ces rapports, quelques maladresses ont effectivement \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es dans la conduite de ces processus de recrutement. Mais fondamentalement, ces organes de contr\u00f4le et d&rsquo;inspection n&rsquo;ont not\u00e9 ni fraudes, ni malversations ou collusion de nature \u00e0 entacher la validit\u00e9 des recrutements faits \u00bb, lit-on dans la correspondance sus r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e. La cons\u00e9quence logique de ce rapport devrait \u00eatre la relance des c\u00e9r\u00e9monies de passations de services suspendues entre temps. Mais rien de tel ne sera fait. Les ambigu\u00eft\u00e9s continuaient de noircir ce processus. Le 13 d\u00e9cembre 2022, une nouvelle correspondance N\u00b03493\/22\/SBEE\/DG\/SP est rendue publique. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une note de service adress\u00e9e \u00e0 tout le personnel dans laquelle on peut lire : \u00ab (\u2026) l&rsquo;audit du processus de recrutement a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 quelques faiblesses qui ne remettent pas en cause ledit processus. En revanche, les investigations de la direction de l&rsquo;\u00e9thique et de la conformit\u00e9 ont mis en \u00e9vidence certaines irr\u00e9gularit\u00e9s \u00e0 savoir l&rsquo;omission d&rsquo;un candidat et la non-invitation \u00e0 l&rsquo;entrevue d&rsquo;une dizaine de candidats qui ont le profil requis, mais ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9s du fait qu&rsquo;ils avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 positionn\u00e9s \u00e0 d&rsquo;autres postes, \u00e0 la suite de r\u00e9cents tests \u00bb. Plus loin dans la m\u00eame correspondance, on peut lire que \u00ab les preuves n&rsquo;ont pu \u00eatre collect\u00e9es ou n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 suffisantes pour confirmer les all\u00e9gations de corruption et de malversations \u00e9nonc\u00e9es par les repr\u00e9sentants syndicaux. Au regard de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de, la direction de l&rsquo;\u00e9thique et de la conformit\u00e9 a recommand\u00e9 l&rsquo;annulation pure et simple dudit processus \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cafouillage dans la gestion \u00e0 punir<\/p>\n\n\n\n<p>Le narratif ci-dessus renvoie \u00e0 un film dont les acteurs vacillent sur leurs responsables. Dans cette affaire de concours de recrutement finalement annul\u00e9 \u00e0 la Sbee, deux diff\u00e9rentes directions ont fait des enqu\u00eates parall\u00e8les; lesquelles enqu\u00eates ont d\u00e9bouch\u00e9 sur les m\u00eames r\u00e9sultats, sinon presque les m\u00eames r\u00e9sultats. Seulement, entre les deux, il y a une direction qui a demand\u00e9 l&rsquo;annulation du processus de recrutement. Il y aurait donc un malaise dans les cha\u00eenes de d\u00e9cision de la Sbee. Sinon qu&rsquo;il s&rsquo;agit-l\u00e0 d&rsquo;un cafouillage incompr\u00e9hensible qui d\u00e9nature les r\u00f4les. Les fautes relev\u00e9es dans l&rsquo;organisation dudit concours devraient \u00eatre diagnostiqu\u00e9es et les auteurs ou coauteurs punis selon les textes de loi. Car dans cette histoire, c&rsquo;est l&rsquo;argent du contribuable qui a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour organiser le concours. Mais, nulle part, et ce, malgr\u00e9 les fautes relev\u00e9es par la direction de l&rsquo;\u00e9thique, l&rsquo;on a du mal \u00e0 retrouver les sanctions propos\u00e9es contre les responsables des irr\u00e9gularit\u00e9s. Or, ce sont ces fautes qui ont conduit la Direction de l&rsquo;\u00e9thique \u00e0 proposer l&rsquo;annulation du concours. Le concours est annul\u00e9. Oui, mais, le pr\u00e9judice financier caus\u00e9 au contribuable ne doit pas rester impuni. Les millions de F CFA utilis\u00e9s pour organiser ce fameux concours aux issues floues doivent \u00eatre rembours\u00e9s. Ensuite, des questions se posent quant \u00e0 la justesse de la d\u00e9cision d&rsquo;annulation du concours vu que le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Sbee \u00e0 qui revient cette d\u00e9cision doit tabler sur deux rapports diff\u00e9rents. Sa signature est ainsi engag\u00e9e dans cette affaire. Et l&rsquo;image des organes dirigeants de la Sbee est presque d\u00e9j\u00e0 dans la boue. In fine, peut-\u00eatre bien que le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Sbee et ses cadres d&rsquo;appui offrent une partie de la danse \u00ab\u00a0Tipenti\u00a0\u00bb au peuple b\u00e9ninois, c&rsquo;est-\u00e0-dire, un pas en avant, deux pas en arri\u00e8re. Un v\u00e9ritable Meli m\u00e9lo a pris en otage la gouvernance au sein de la Sbee. \u00c0 suivre\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Briva\u00ebl Klokp\u00ea Sogbovi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au B\u00e9nin, la gouvernance au sein de certaines structures publiques ou semi-publiques laisse parfois \u00e0 d\u00e9sirer. Alors que le gouvernement Talon a donn\u00e9 le ton de la vertu, le vice, semble-t-il, a encore la peau dure dans les couloirs de la Soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9ninoise d&rsquo;\u00e9nergie \u00e9lectrique (Sbee). 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