Quarante-quatre (44) soci\u00e9t\u00e9s de relevage unies par un m\u00eame destin et mobilis\u00e9es pour une noble cause. Un destin qui s’apparente \u00e0 une mise \u00e0 l’\u00e9cart dans l’application de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique. Une mobilisation commune pour sauver des emplois menac\u00e9s au sein des \u2039\u2039 man\u0153uvres \u203a\u203a et \u2039\u2039 t\u00e2cherons \u203a\u203a. En effet, dans ce qu’il convient d’appeler une crise de dialogue, de compr\u00e9hension et de flexibilit\u00e9 dans les rapports entre Association des soci\u00e9t\u00e9s de relevage (Asr) et autorit\u00e9s administratives du Port autonome de Cotonou (PAC), le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique vient d’\u00eatre saisi. L’arbitrage de Patrice Talon et, mieux, l’expression de son autorit\u00e9 de d\u00e9cision sont sollicit\u00e9s par les soci\u00e9t\u00e9s de relevage victimes d’une exclusion syst\u00e9matiquement dans impl\u00e9mentation de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique. \u00c0 travers un courrier en date du 23 mars et transmis le m\u00eame jour au service administratif de la Pr\u00e9sidence de la R\u00e9publique, l’Association des soci\u00e9t\u00e9s de relevage du Port autonome de Cotonou (Asr-Pac) a formul\u00e9 une dol\u00e9ance de leur int\u00e9gration dans l’application du d\u00e9cret n\u00b02022-528 du 14 septembre 2022. Au d\u00e9part associ\u00e9es et engag\u00e9es aux c\u00f4t\u00e9s de l’autorit\u00e9 portuaire pour la bonne conduite des r\u00e9formes du gouvernement afin d’am\u00e9liorer les conditions de travail et de vie des man\u0153uvres, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage reconnaissent le bien-fond\u00e9 du d\u00e9cret sus \u00e9voqu\u00e9. \u00ab Toutefois, dans l’application dudit d\u00e9cret \u00e0 travers la mise en place du Bureau d’embauche unique- Gie, notre association, principal acteur du secteur du relevage, se trouve exclue du processus et de toute la cha\u00eene de manutention portuaire \u00bb, lit-on dans le courrier de l’Asr-Pac. Face \u00e0 cette situation, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage ont sollicit\u00e9 \u00ab un regard bienveillant \u00bb afin de leur permettre de jouer leur partition dans la r\u00e9ussite des r\u00e9formes par \u00ab l’inclusion de l’Asr-Pac dans le processus de mise en \u0153uvre du Bureau d’embauche unique -Gie \u00bb. Ce courrier ouvre une nouvelle page dans cette crise de r\u00e9forme au Port autonome de Cotonou. Cette crise perdure d\u00e9j\u00e0 un peu trop. En effet, \u00ab depuis le 1er mars 2023, les int\u00e9r\u00eats des soci\u00e9t\u00e9s de relevage et ceux de leurs interfaces appel\u00e9es les chefs d’\u00e9quipes des soci\u00e9t\u00e9s de relevage sont menac\u00e9s \u00bb. Les responsables desdites soci\u00e9t\u00e9s l’avaient fait savoir. Les syndicats des ouvriers \u00e9voquent le d\u00e9cret n\u00b0 2022\/528 du 14 septembre 2022 portant organisation de l\u2019embauche et de la gestion de la main d\u2019\u0153uvre docker dans les ports et les plateformes logistiques portuaires en R\u00e9publique du B\u00e9nin. Alors que l’impl\u00e9mentation de cette r\u00e9forme devrait mobiliser tous les acteurs de la cha\u00eene portuaire, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage qui g\u00e9raient les t\u00e2cherons ont tout simplement \u00e9t\u00e9 exclues. Dans la pratique, le bureau d’embauche unique qui n’\u00e9tait qu’un bras technique du Gie s’est transform\u00e9 en soci\u00e9t\u00e9 au m\u00e9pris des dispositions de l’article 2 du d\u00e9cret sus \u00e9voqu\u00e9. Il est en effet mentionn\u00e9 \u00e0 l’article 2 du d\u00e9cret que \u00ab le Bureau d’Embauche, Unique GIE est le seul organisme charg\u00e9 de l’embauche, de la gestion et de la mise \u00e0 disposition des structures utilisatrices, de la main d’\u0153uvre docker dans les ports, et sur les plateformes logistiques portuaires en R\u00e9publique du B\u00e9nin, que ce soit les ports secs ou les plateformes logistiques portuaires \u00bb. Cependant, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9es dans le processus d’enr\u00f4lement des t\u00e2cherons. La situation perdure et cr\u00e9e une confusion. En r\u00e9sum\u00e9, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage sont totalement exclues du GIE alors m\u00eame qu’elles ont encore toute leur place dans les r\u00e9formes en cours.<\/p>\n\n\n\n
Des cons\u00e9quences dramatiques \u00e0 \u00e9viter<\/em><\/p>\n\n\n\n Dans cette affaire d’exclusion des soci\u00e9t\u00e9s de relevage agr\u00e9\u00e9es, c’est la survie de nombreuses familles qui se joue. Lesdites soci\u00e9t\u00e9s de relevage sont exclues dans la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique. Cette option des autorit\u00e9s portuaire est aura comme effet de les enrayer totalement du circuit. Tout ceci montre que les auteurs de l’exclusion ne prennent pas la mesure du drame social qui se joue avec la mise en hypoth\u00e8que de milliers d’emplois du secteur portuaire. Si des emplois des manoeuvres et tacherons sont supprim\u00e9s, la cha\u00eene \u00e9conomique prendrait un coup et une crise sociale va na\u00eetre. Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Patrice Talon, qui a annonc\u00e9 le hautement social pour son second quinquennat ne verra pas d’un bon \u0153il cette menace sur les emplois et avant, les risques d’un \u00e9chec de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique juste \u00e0 cause de l’exclusion l’Asr-Pac. Une intervention d’urgence s’impose pratiquement dans ce dossier afin de maintenir la dynamique des prouesses sur la cha\u00eene portuaire.<\/p>\n\n\n\n L’Asr-Pac, une exp\u00e9rience \u00e0 int\u00e9grer<\/em><\/p>\n\n\n\n Les soci\u00e9t\u00e9s de relevage ont fait leur entr\u00e9e sur la cha\u00eene portuaire dans la p\u00e9riode post-conf\u00e9rence nationale des forces vives dans les ann\u00e9es 90. Depuis le 24 ao\u00fbt 1996, un bureau d’embauche unique pour les activit\u00e9s de relevage (Bear) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9guler le fonctionnement des acteurs op\u00e9rant dans ce sous secteur sur la cha\u00eene portuaire. Ce bureau a pour objectif l\u2019inscription, le recrutement, le d\u00e9placement, la paie des ouvriers au guichet et la formation. Les soci\u00e9t\u00e9s de relevage ont donc \u00e9t\u00e9 toujours organis\u00e9es. D’ailleurs, toutes les 44 soci\u00e9t\u00e9s de relevage se sont regroup\u00e9es en association d\u00e9nomm\u00e9e Association des Soci\u00e9t\u00e9s de Relevage agr\u00e9\u00e9es par le Port Autonome de Cotonou (ASR-PAC). Par le d\u00e9cret N\u00b0 2022\/528 du 14 septembre 2022 portant organisation de l\u2019embauche et de la gestion de la main d\u2019\u0153uvre docker dans les ports et les plateformes logistiques portuaires en R\u00e9publique du B\u00e9nin, les soci\u00e9t\u00e9s de relevage ont plus que jamais scell\u00e9 les liens en f\u00e9d\u00e9rant les forces pour mieux organiser les activit\u00e9s portuaires. Malgr\u00e9 les prescriptions du d\u00e9cret, la bonne organisation et l’exp\u00e9rience de soci\u00e9t\u00e9s de relevage, les autorit\u00e9s du port sont loin d’accepter les associer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique. Les recours adress\u00e9s aux autorit\u00e9s du port pour corriger le tir sont rest\u00e9s lettre morte. Pendant ce temps, des ouvriers de relevage sont enr\u00f4l\u00e9s par le Beu sans aucune concertation avec les soci\u00e9t\u00e9s agr\u00e9\u00e9es. La peur gagne les c\u0153urs et des pertes d’emploi s’annoncent avec des cons\u00e9quences sociales insoutenables. L’application du d\u00e9cret avec l’int\u00e9gration de soci\u00e9t\u00e9s de relevage ne serait que b\u00e9n\u00e9fique pour davantage booster l’essor des activit\u00e9s portuaires au B\u00e9nin. Les acteurs d\u00e9cisionnels qui ont le sifflet en main savent quoi faire d\u00e9sormais. L’association des soci\u00e9t\u00e9s de relevage a de l’exp\u00e9rience \u00e0 revendre. S’en d\u00e9faire au m\u00e9pris du d\u00e9cret et des cons\u00e9quences dramatiques, serait un choix irrationnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quarante-quatre (44) soci\u00e9t\u00e9s de relevage unies par un m\u00eame destin et mobilis\u00e9es pour une noble cause. Un destin qui s’apparente \u00e0 une mise \u00e0 l’\u00e9cart dans l’application de la r\u00e9forme du Bureau d’embauche unique. Une mobilisation commune pour sauver des emplois menac\u00e9s au sein des \u2039\u2039 man\u0153uvres \u203a\u203a et \u2039\u2039 t\u00e2cherons \u203a\u203a. En effet, dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[3573],"class_list":["post-38015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","tag-port-autonome-de-cotonou"],"yoast_head":"\n