Une injustice agite et met \u00e0 mal la bonne ambiance \u00e0 l\u2019Agence Nationale de Normalisation de M\u00e9trologie et de Contr\u00f4le de la Qualit\u00e9 (ANM). D\u00e9pass\u00e9, le personnel \u00e9paul\u00e9 par la Conf\u00e9d\u00e9ration des Syndicats Autonomes du B\u00e9nin, a cri\u00e9 son ras-le-bol \u00e0 travers un sit-in organis\u00e9 le mercredi 24 mai 2023 \u00e0 Akpakpa. Il appelle le chef de l\u2019Etat \u00e0 l\u2019arbitrage.<\/p>\n\n\n\n
Le personnel de l\u2019Agence Nationale de Normalisation de M\u00e9trologie et de Contr\u00f4le de la Qualit\u00e9 (ANM) a d\u00fb hausser le ton. En effet, le mercredi dernier \u00e0 la direction technique d\u2019Akpaka, les agents ont d\u00e9nonc\u00e9 la discrimination dont ils sont victimes. \u00ab Trop c\u2019est trop ! On en a marre ! Pr\u00e9sident Patrice Talon au secours ! Venez nous savez de cette discrimination \u00bb, ont-ils scand\u00e9 avec des banderoles rouges nou\u00e9es autour de la t\u00eate, des pancartes en main, des vouvouz\u00e9las \u00e0 la bouche\u2026 \u00ab L\u2019ANM est encore la seule agence qui applique en 2023, \u00e0 ses agents contractuels directement recrut\u00e9s, un salaire variant entre 40.000 et 136000 FCFA pendant que celui du directeur g\u00e9n\u00e9ral s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1800000fcfa depuis 2019 et celui de la personne responsable des march\u00e9s publics (PRMP) est \u00e0 800000fcfa fix\u00e9 depuis janvier 2023 \u00bb, a list\u00e9 tr\u00e8s pein\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syntra ANM et secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de FESYNTRIC G\u00e9rard Codjo Ahinon. Prenant la parole, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Synatraciat -Pme du Minist\u00e8re du Commerce et d\u2019Industrie, Sephmie Biadja a fait savoir que les travailleurs ne r\u00e9clament pas une augmentation de salaire. Ce que le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CSA-B\u00c9NIN Anselme Amoussou n\u2019a pas reni\u00e9. A l\u2019en croire, il faut que les gens comprennent l\u2019un des points \u00e9voqu\u00e9s. Il a ajout\u00e9 que les travailleurs de l\u2019ANM n\u2019en sont pas responsable de tels faits pour en subir la d\u00e9falquation tout en soutenant que ces derniers ne sont pas all\u00e9s pas all\u00e9s cambrioler les caisses de l\u2019ANM.<\/p>\n\n\n\n
Ce que le personnel r\u00e9clame concr\u00e8tement<\/p>\n\n\n\n
Plusieurs points sont \u00e0 \u00e9grener en ce qui la revendication du personnel de l\u2019AMN. On peut citer l\u2019adoption et l\u2019application de la convention collective de l\u2019agence et la grille salariale transitoire contenue dans le projet de document de politique salariale, deux documents \u00e9labor\u00e9s depuis 2020 ; la lev\u00e9e de la suspension verbale du paiement de la prime de risque au personnel de l\u2019agence ; la poursuite du paiement de la prime de risque au personnel et le paiement du rappel de cette prime aux ayants\u2013droits pendant la p\u00e9riode de suspension ; l\u2019adoption par le Gouvernement d\u2019un Plan Strat\u00e9gique de D\u00e9veloppement de l\u2019Agence pour son rayonnement ; la dotation de l\u2019agence en \u00e9quipements et mat\u00e9riels appropri\u00e9s notamment ; l\u2019achat d\u2019\u00e9quipement Laser calibre 3 D pour le Bar\u00e8mage des cuves en 20 voire 45 minutes, des jauges de 200 L, 100 L, 50 L, 20 L, et 5 L conform\u00e9ment aux dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2018-273 du 23 juin 2018. Le personnel voudrait \u00e9galement l\u2019achat de v\u00e9hicules l\u00e9gers 4×4 et des camions \u00e9talons ; l\u2019achat d\u2019ordinateurs, de fournitures de bureau et autres, l\u2019adoption d\u2019un plan de formation du personnel ; l\u2019application du nouveau SMIG aux ayants-droits ; l\u2019arr\u00eat de toutes menaces de r\u00e9duction du personnel actuel d\u00e9j\u00e0 en effectif insuffisant. Le repr\u00e9sentant le directeur g\u00e9n\u00e9ral, Phil\u00e9as Patinvo a rassur\u00e9 de transmettre ces points \u00e0 qui de droit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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