A la Bourse du travail \u00e0 Cotonou, le Comit\u00e9 des femmes des syndicats du B\u00e9nin affili\u00e9s \u00e0 l\u2019Uita (Cofesyb\/Uita) a organis\u00e9 le mercredi 19 juillet 2023, une journ\u00e9e de r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019intention de ses affili\u00e9s pour mettre fin \u00e0 la discrimination et \u00e0 l\u2019exploitation li\u00e9es au genre et pour obtenir des emplois durables dans ses conditions de travail saines et s\u00fbres. C\u2019est le Coordonnateur du Comit\u00e9 national des syndicats du B\u00e9nin affili\u00e9 \u00e0 l\u2019Uita (Conasyb\/Uita) Guillaume Tossa qui a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l\u2019ouverture des travaux de cet atelier.
\u00ab Organisations syndicales des secteurs couverts par l\u2019Uita au B\u00e9nin : Pourquoi et comment l\u2019\u00e9largissement de leurs bases est une n\u00e9cessit\u00e9 ? \u00bb. Tel est le th\u00e8me de cette journ\u00e9e de r\u00e9flexion du Comit\u00e9 des femmes des syndicats du B\u00e9nin affili\u00e9s \u00e0 l\u2019Uita (Cofesyb\/Uita). En effet, aux dires de la Vice-Pr\u00e9sidente du Cofesyb\/Uita Aur\u00e9lie Egue, le faible taux de repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes au sein des instances syndicales fait qu\u2019elles ne sont pas trop visibles et subissent des discriminations de tout genre quand bien m\u00eame les syndicats contribuent \u00e0 rendre les lieux de travail plus surs et plus salubres pour tous les travailleurs hommes et femmes. Cette journ\u00e9e de r\u00e9flexion vise \u00e0 contribuer \u00e0 ce que les travailleurs et travailleuses de l\u2019Uita aient acc\u00e8s \u00e0 leurs droits fondamentaux et exercent ces droits pour mettre fin \u00e0 la discrimination et \u00e0 l\u2019exploitation li\u00e9es au genre et pour obtenir des emplois durables dans ses conditions de travail saines et s\u00fbres. Il s\u2019agit \u00e9galement d\u2019amener une majorit\u00e9 d\u2019affili\u00e9es de l\u2019Uita \u00e0 s\u2019engager en faveur d\u2019une repr\u00e9sentation \u00e9quitable des sexes diff\u00e9rents niveaux de la structure syndicale. Les attentes sont entre autres de voir le nombre de femmes, membres augmenter en moyenne de 20 pourcent dont 30% sont des jeunes travailleuses et de voir les femmes leaders augmenter de 15% en moyenne et les femmes syndicalistes faisant partie des \u00e9quipes de n\u00e9gociation augmentent de 15%. Dans son mot \u00e0 l\u2019entame des travaux, la Vice-Pr\u00e9sidente du Cofesyb\/Uita Aur\u00e9lie Egue a rappel\u00e9 que l\u2019Uita est une F\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale qui regroupe les travailleurs et travailleuses des industries alimentaires de l\u2019alimentation, de l\u2019agriculture, de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration qui sont tous des secteurs qui utilisent un fort taux de la main d\u2019\u0153uvre f\u00e9minine \u00e0 travers le monde. Elle a, par la suite, soulign\u00e9 la pertinence de cette rencontre. Avant d\u2019inviter l\u2019assistance \u00e0 une participation active, elle a adress\u00e9 ses remerciements \u00e0 tout le staff de l\u2019Uita \u00e0 Gen\u00e8ve et plus pr\u00e9cis\u00e9ment, \u00e0 Mme Julie Duchatel pour les efforts qu\u2019elle d\u00e9ploie pour rendre effectif le programme de l\u2019Uita sur l\u2019\u00e9galit\u00e9. Ouvrant les travaux de l\u2019atelier, le Coordonnateur du Comit\u00e9 national des syndicats du B\u00e9nin affili\u00e9 \u00e0 l\u2019Uita (Conasyb\/Uita) Guillaume Tossa s\u2019est r\u00e9joui de la reprise des activit\u00e9s \u00e9ducatives \u00e0 travers cette journ\u00e9e de r\u00e9flexion. Pour lui, la pr\u00e9sente activit\u00e9 met tout le monde en face d\u2019une r\u00e9alit\u00e9 qu\u2019ils ne per\u00e7oivent pas toujours ou qu\u2019ils refusent de percevoir. Elle plonge dans une spirale d\u2019interrogations du genre \u00e0 savoir : \u00ab comment faire pour que les femmes fassent leur entr\u00e9e aux syndicats et y restent ? ; comment am\u00e9liorer le militantisme et la participation des femmes aux activit\u00e9s syndicales ? et comment \u00e9lever les femmes aux responsabilit\u00e9s syndicales les impliquer aux prises de d\u00e9cisions et leur permettre de d\u00e9velopper leur leadership syndical f\u00e9minin ? \u00bb. Elle a pour finir, invit\u00e9 les participants \u00e0 suivre avec attention et int\u00e9r\u00eat lesdites pr\u00e9sentations et \u00e0 participer activement aux travaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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