D\u00e9marr\u00e9s depuis le 16 mai 2023, les travaux de la premi\u00e8re session ordinaire de l\u2019ann\u00e9e 2023 de la Commission nationale de Concertation, de Consultation et de N\u00e9gociations collectives ont pris fin le vendredi 28 juillet dernier. L\u2019ordre du jour de la session, qui a r\u00e9uni des Ministres de la R\u00e9publique, les Pr\u00e9sidents des organisations patronales et les Secr\u00e9taires G\u00e9n\u00e9raux des Conf\u00e9d\u00e9rations Syndicales de travailleurs durant plus de trois mois, a port\u00e9 sur l\u2019examen des dol\u00e9ances de l\u2019ann\u00e9e 2022 rest\u00e9es en instance. A l\u2019issue des \u00e9changes on peut retenir en termes de satisfaction des dol\u00e9ances des travailleurs, les conclusions suivantes : le paiement des salaires des 305 enseignants radi\u00e9s et r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s dans la fonction publique depuis mai 2023 avec le rappel du mois d\u2019avril ; la r\u00e9gularisation de la situation administrative de mille huit cent soixante (1860) agents occasionnels et autres rest\u00e9s au service de l\u2019Administration depuis 31 d\u00e9cembre 2007 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur les deux mille quatre cent soixante-seize (2476) recens\u00e9s en 2019. Pour le reste, le Conseil des Ministres vient d\u2019autoriser la commission \u00e0 poursuivre ses travaux avec les 572 nouveaux cas identifi\u00e9s ; l\u2019adoption du d\u00e9cret fixant les modalit\u00e9s de reversement des enseignants contractuels de l\u2019\u00c9tat admis \u00e0 l\u2019\u00e9valuation-diagnostic dans les diff\u00e9rents cadres d\u2019emplois des fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat ; le r\u00e8glement de la situation administrative des enseignants contractuels de droit public de l\u2019\u00c9tat (ACDPE) de la promotion 2014. Concernant la promotion 2016, trois mille huit cent quinze (3815) contrats de travail administratifs \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s et remis aux enseignants qui ont pris service en 2017 ; le r\u00e8glement de la situation administrative des instituteurs contractuels du primaire en attente de la finalisation de leur reversement en qualit\u00e9 d\u2019enseignants contractuels de l\u2019enseignement du second degr\u00e9. En effet, sur les six (06) instituteurs concern\u00e9s par la question, cinq (05) ont d\u00e9j\u00e0 per\u00e7u leur salaire ; la prise en charge du blocage des avancements \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 11. Dans ce cadre, il convient d\u2019indiquer qu\u2019une communication sera introduite sous peu en Conseil des Ministres en vue de l\u2019adoption du projet de d\u00e9cret portant \u00e9chelonnement indiciaire des corps des personnels de la fonction publique ; la prise en charge de la revalorisation des pensions des retrait\u00e9s de la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (CNSS). A ce sujet, une communication sera introduite sous peu en Conseil des Ministres ; la prise par le Gouvernement, de la d\u00e9cision de reversement en ACDPE des aspirants au m\u00e9tier d\u2019enseignement (AME) qui ont totalis\u00e9 une anciennet\u00e9 de trois (03) ans et qui ont subi avec succ\u00e8s le test organis\u00e9 dans ce cadre. Les dispositions sont en cours pour l\u2019op\u00e9rationnalisation de cette d\u00e9cision ; le payement effectif des indemnit\u00e9s d\u2019heures suppl\u00e9mentaires dues dans tous les h\u00f4pitaux de notre pays. Les dispositions sont \u00e9galement prises pour le paiement r\u00e9gulier des primes de garde, d\u2019astreinte et d\u2019heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n
Par rapport \u00e0 la prise en compte des dipl\u00f4mes professionnels obtenus hors plan de formation, il convient de noter que sept mille (7000) agents de l\u2019\u00c9tat ont \u00e9t\u00e9 recens\u00e9s. La prise en compte de leurs nouveaux dipl\u00f4mes se fera de fa\u00e7on progressive en tenant compte des besoins de l\u2019Administration et des disponibilit\u00e9s budg\u00e9taires.<\/p>\n\n\n\n
Quelques dol\u00e9ances ont enregistr\u00e9 un bon niveau de prise en charge. Il s\u2019agit : du recrutement des professeurs d\u2019universit\u00e9 ; du renforcement progressif du plateau technique au niveau de toutes les formations sanitaires ; de l’augmentation des subventions aux Centres Hospitaliers Universitaires (CHU). Dans le souci de doter les neuf (09) CHU de moyens n\u00e9cessaires, leurs subventions ont \u00e9t\u00e9 progressivement augment\u00e9es entre 2019 et 2022, passant ainsi de 1.875.000.000 \u00e0 3.285.000.000 francs CFA, etc\u2026
\u00c0 en croire le Ministre d\u2019Etat Abdoulaye Bio Tchan\u00e9 qui a pr\u00e9sid\u00e9 les travaux, assist\u00e9 de son coll\u00e8gue du Travail et de la Fonction Publique Adidjatou A. Mathys, le Gouvernement est conscient que les r\u00e9sultats obtenus ne doivent pas occulter les autres dol\u00e9ances rest\u00e9es en instance. Quant-aux revendications des travailleurs qui ne sont pas encore satisfaites, elles le seront progressivement en lien avec les ressources disponibles et gr\u00e2ce au dialogue social en vue de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et de vie des travailleurs, facteur d\u00e9terminant pour maintenir un climat social apais\u00e9 selon le ministre d’\u00c9tat Abdoulaye Bio Tchan\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
A.A.T <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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