{"id":56685,"date":"2024-06-14T08:36:17","date_gmt":"2024-06-14T06:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lepotentiel.bj\/?p=56685"},"modified":"2024-06-14T08:36:18","modified_gmt":"2024-06-14T06:36:18","slug":"mise-en-oeuvre-du-prodij-au-benin-plus-de-1500-jeunes-filles-a-la-gdiz-grace-a-azoli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lepotentiel.bj\/?p=56685","title":{"rendered":"Mise en \u0153uvre du ProDIJ au B\u00e9nin : Plus de 1500 jeunes filles \u00e0 la GDIZ gr\u00e2ce \u00e0 Az\u00f4li"},"content":{"rendered":"\n

Le gouvernement de la R\u00e9publique du B\u00e9nin s’est r\u00e9solument engag\u00e9 depuis 2016 \u00e0 donner une nouvelle orientation \u00e0 l’insertion professionnelle des jeunes. Dans cette vague de recherche d’un cadre plus profitable, innovant et notamment efficace est n\u00e9 le Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ). L’un de ses dispositifs, Az\u00f4li dans ce sens, travaille \u00e0 permettre \u00e0 plusieurs jeunes filles de vivre le bonheur du monde socioprofessionnel au niveau de la GDIZ. Recrut\u00e9es, form\u00e9es et int\u00e9gr\u00e9es dans diff\u00e9rentes unit\u00e9s, ces jeunes venues de toutes les localit\u00e9s du B\u00e9nin contribuent \u00e0 la transformation de cette Zone industrielle.<\/p>\n\n\n\n

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Des jeunes filles au d\u00e9partement de B\u00e9nin Cajou <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ) n’est plus aujourd’hui \u00e0 pr\u00e9senter en mati\u00e8re de r\u00e9ponses apport\u00e9es en vue de l’insertion professionnelle des jeunes filles b\u00e9ninoises. Issues des 77 communes du B\u00e9nin, elles ont pu, par le biais du dispositif Az\u00f4li, obtenir un emploi \u00e0 la Zone Industrielle de Glo-Djigb\u00e9 (GDIZ). Recrut\u00e9es dans les conditions requises, ces jeunes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9parties dans les diff\u00e9rents d\u00e9partements de la zone industrielle pour contribuer \u00e0 l’effort d’industrialisation voulue par le gouvernement du pr\u00e9sident Patrice Talon. <\/p>\n\n\n\n

Se retrouver dans un cadre pareil procure \u00e0 celles-ci un bonheur indescriptible et une fiert\u00e9 de contribuer \u00e0 ce changement syst\u00e9mique fruit d’une volont\u00e9 politique. \u00abJe suis une op\u00e9ratrice textile. Je suis sur la machine et nous faisons les serviettes et autres. \u00c7a va tr\u00e8s bien. Le travail, \u00e7a va. Le traitement aussi, \u00e7a nous arrange bien, car moi, j’arrive \u00e0 payer mon loyer \u00bb,<\/em><\/strong> s’est confi\u00e9 Symplicia A\u00efzandj\u00e8non en service au niveau du d\u00e9partement Coupe et Couture de B\u00e9nin Textile SA (Btex) originaire de la commune d’Allada dans l’Atlantique.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce d\u00e9partement et comme les autres, les jeunes recrut\u00e9s par le biais du dispositif Az\u00f4li suivent en amont une formation th\u00e9orique avant d’\u00eatre mis en contact avec les machines. Cette formation de plusieurs mois consiste \u00e0 les pr\u00e9parer \u00e0 leur nouveau monde professionnel et \u00e0 faire d’eux de v\u00e9ritables ambassadeurs de l’industrie b\u00e9ninoise dans sa diversit\u00e9. \u00abIl y a une pr\u00e9paration que nous faisons en termes d\u2019\u00e9tat d’esprit \u00e0 avoir pour travailler en entreprise, en termes de conditions de s\u00e9curit\u00e9 pour assurer leurs s\u00e9curit\u00e9s et celles des autres. En termes aussi de r\u00e8gles \u00e0 savoir pour ces personnes qui sont vuln\u00e9rables en mati\u00e8re de r\u00e8gles \u00e0 savoir quand ils int\u00e8grent un environnement aussi challengeant, aussi \u00e9reintant que l’environnement industriel\u00bb,<\/em><\/strong> a fait savoir T\u00e9bakou E. Emmanuel N’dah S\u00e9kou, responsable de la formation et du d\u00e9veloppement au niveau de ce d\u00e9partement. <\/p>\n\n\n\n

Plus loin, la merveille qui se lit sur le visage des jeunes filles a \u00e9t\u00e9 encore mieux remarqu\u00e9e dans les autres d\u00e9partements de la GDIZ tels que l’unit\u00e9 d\u00e9nomm\u00e9e Spinning (filature) o\u00f9 le coton b\u00e9ninois est transform\u00e9 et dans l\u2019unit\u00e9 de transformation de cajou, cashew.<\/p>\n\n\n\n

Des centaines sur leurs diff\u00e9rentes machines sont d\u00e9j\u00e0 des professionnelles accomplies, tr\u00e8s heureuses de voir cette \u00e9tape majeure de leur parcours gr\u00e2ce \u00e0 l’ANPE. \u00abC’est pour Az\u00f4li que je suis venue ici apr\u00e8s mon inscription et 4 jours apr\u00e8s on m’a appel\u00e9e. Ici \u00e0 la GDIZ, je suis op\u00e9ratrice des machines. Nous produisons les m\u00e8ches de coton qui quittent le d\u00e9partement Spinning\u00bb, <\/em><\/strong>dixit Marcelline Gado N’dah originaire de Natitingou dans l’Atacora avant de poursuivre que \u00abPour le moment, le travail est bien pour moi. Je paie mon loyer, je mange et je g\u00e8re mes besoins et je fais des \u00e9conomies. Le travail ici, c’est bon pour nous. \u00c7a nous permet d’\u00e9voluer et de mieux conna\u00eetre nos comp\u00e9tences. On ne savait pas faire quelque chose. C’est ici qu’on a tout appris. Une fois ici, on a compris qu’on est important pour le B\u00e9nin et nous sommes fiers \u00bb,<\/em><\/strong> a-t-elle ajout\u00e9 d\u2019un air heureux.<\/p>\n\n\n\n

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Marcelline Gado N’dah au niveau de sa machine<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les m\u00eames joie et \u00e9nergie sur tous les visages du d\u00e9partement<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout comme Marcelline Gado N’dah, Nad\u00e8ge Amour Adjidow\u00e9 s’est inscrite au dispositif Az\u00f4li par le biais du processus en ligne. Gr\u00e2ce \u00e0 cette formation aujourd’hui celle qui a quitt\u00e9 Dassa-Zoum\u00e9 dans le d\u00e9partement des Collines s’assume face \u00e0 ses besoins vitaux et vit son \u00e9panouissement professionnel et son parcours d’op\u00e9ratrice machine au niveau du d\u00e9partement Spinning. <\/p>\n\n\n\n

Cette main-d’\u0153uvre jeune et disponible aujourd’hui en service \u00e0 la GDIZ gr\u00e2ce au ProDIJ rassure les responsables des diff\u00e9rentes unit\u00e9s qui saluent ce dispositif efficace. \u00abJe suis l\u00e0 pour former les collaborateurs compatriotes b\u00e9ninois. Quand ils arrivent ils font des s\u00e9ances th\u00e9oriques pour comprendre le fonctionnement de l’usine, les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la fabrication au niveau de l’atelier et ensuite la session pratique ou ils touchent \u00e0 du mat\u00e9riel pour faire les nappes, les serviettes qu’ils apprennent \u00e0 faire \u00bb<\/em><\/strong> a t\u00e9moign\u00e9 Pradeep Singh, Chef d\u00e9partement Adjoint de la Coupe et Couture \u00e0 B\u00e9nin Textile SA (Btex).<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 la dynamique en cours, les objectifs assign\u00e9s par le gouvernement sont progressivement atteints, a-t-il ajout\u00e9. \u00abEssentiellement, on les recrute avec ou sans qualification. Jusqu’au moment o\u00f9 ils seront outill\u00e9s. Nous sommes fiers de contribuer \u00e0 leurs formations et la valeur ajout\u00e9e c’est de parvenir \u00e0 atteindre les objectifs du gouvernement et des investisseurs \u00e0 propos de cette zone industrielle\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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F\u00e9licit\u00e9 Amon Edeh <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le p\u00e9riple de notre r\u00e9daction s’est poursuivi respectivement au sein des d\u00e9partements de la conception de tenues et de cajou o\u00f9 Princesse Yorou et F\u00e9licit\u00e9 Amon Edeh ont aussi partag\u00e9 leurs sentiments de fiert\u00e9 de faire partie de la GDIZ gr\u00e2ce \u00e0 Az\u00f4li.<\/p>\n\n\n\n

Elles n’ont pas manqu\u00e9 d’inviter leurs jeunes coll\u00e8gues \u00e0 s’int\u00e9resser aussi \u00e0 ce processus simple et ouvert aux personnes instruites et non.<\/p>\n\n\n\n

Le processus d’inscription \u00e0 la GDIZ <\/strong>L’insertion professionnelle des jeunes \u00e0 travers le dispositif Az\u00f4li concerne les personnes inscrites ou non \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 30 ans. Le processus est ouvert dans les 12 d\u00e9partements du B\u00e9nin et permet tous les jours de faire profiter de cette belle opportunit\u00e9 \u00e0 des milliers de jeunes \u00e0 la qu\u00eate d’emploi. <\/p>\n\n\n\n

Selon le charg\u00e9 d’activit\u00e9s ANPE \u00e0 la GDIZ Titus Walter Houndessahoue, les jeunes qui ont envie de b\u00e9n\u00e9ficier de cette opportunit\u00e9 doivent se rendre dans une agence de l’ANPE ou ils peuvent se rendre dans la mairie de leurs communes et de l\u00e0-bas, ils peuvent faire l’inscription sur la plateforme de l’ANPE.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s cette \u00e9tape, les jeunes sont mis \u00e0 la disposition d’un conseiller en emploi qui s’assure d’aider le jeune \u00e0 suivre les autres \u00e9tapes apr\u00e8s le test et l’entretien avant qu’il ne rejoigne une entreprise. \u00abLe dispositif Az\u00f4li recrute des jeunes et les met \u00e0 la disposition des entreprises, moins de 18 ans, non, plus de 30 ans, ce n’est pas possible\u00bb<\/em><\/strong> a ajout\u00e9 Titus Walter Houndessahoue.<\/p>\n\n\n\n

Mieux il a indiqu\u00e9 que les jeunes recrut\u00e9s re\u00e7oivent, au d\u00e9but des allocations, les frais d’installation et de d\u00e9placement afin de faciliter leur int\u00e9gration. L’on comprend ais\u00e9ment que Az\u00f4li sonne aujourd’hui comme la solution toute trouv\u00e9e pour faire du B\u00e9nin un vivier industriel. \u00abLe fait d’avoir acc\u00e8s gr\u00e2ce au programme ProDIJ \u00e0 travers sa composante Az\u00f4li \u00e0 des jeunes ou pas instruits qui ont la volont\u00e9 d’apprendre un m\u00e9tier notamment dans le domaine du textile ; de pouvoir \u00eatre class\u00e9 parmi ceux qui ont des emplois d\u00e9cents un jour, c’est un avantage aussi bien pour la nation que pour ces jeunes\u00bb, <\/em><\/strong>croit savoir Rapha\u00ebl Sabidare, Chef Service Recrutement \u00e0 B\u00e9nin Textile SA (Btex).<\/p>\n\n\n\n

B. K. S<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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