Au c\u0153ur de la ville, capitale \u00e9conomique du B\u00e9nin, la dignit\u00e9 des femmes est mise \u00e0 rude \u00e9preuve. Le cas typique d’un grand complexe h\u00f4telier implant\u00e9 \u00e0 Cotonou fait r\u00e9fl\u00e9chir sur la \u00a0\u00bbpeau dure\u00a0\u00bb du mal d\u00e9nomm\u00e9 : le harc\u00e8lement. Selon les sources du D\u00e9partement enqu\u00eate et investigation (Dei) du Groupe de presse Le Potentiel, ce grand h\u00f4tel dont nous taisons volontairement le nom, est devenu un espace d’ins\u00e9curit\u00e9 psychologique pour les femmes qui y travaillent. <\/p>\n\n\n\n
Des filles employ\u00e9es aux stagiaires, les faits laissent croire que le directeur de l’h\u00f4tel ne laisse passer aucune occasion pour harceler. Entre fin 2023 et d\u00e9but d’ann\u00e9e 2024, les alertes sont r\u00e9guli\u00e8rement re\u00e7ues au Dei du Groupe de presse Le Potentiel. Gr\u00e2ce \u00e0 notre r\u00e9seau d’informations dense et diversifi\u00e9, des victimes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es. Des aveux recueillis attestent que le harc\u00e8lement \u00e9tait la chose la mieux partag\u00e9e dans cet h\u00f4tel. Le directeur accus\u00e9 est cit\u00e9 au bout des l\u00e8vres. <\/p>\n\n\n\n
En appui des aveux, des audios d’appels, des extraits de messages et enregistrements audios… ont \u00e9t\u00e9 fournis au Dei du Groupe de presse Le Potentiel. Conform\u00e9ment au Code de d\u00e9ontologie et au Code de l’information, d\u00e9but juin 2024, Le Potentiel a saisi la direction de l’h\u00f4tel apr\u00e8s avoir document\u00e9 et retrac\u00e9 les sources des faits de harc\u00e8lement d\u00e9nonc\u00e9s. Les responsables de la direction ont r\u00e9pondu, dans les d\u00e9lais requis, au courrier adress\u00e9 par Le Potentiel. <\/p>\n\n\n\n
Des r\u00e9ponses, il en ressort que les responsables ne sont pas inform\u00e9s des cas de harc\u00e8lement et que d’ailleurs le contrat du directeur accus\u00e9 serait d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 \u00e0 terme depuis mai 2024. Le directeur serait d\u00e9j\u00e0 parti du B\u00e9nin \u00e0 l’expiration de son contrat. Au regard des faits, il urge que les chefs d’entreprises prennent des mesures pour davantage prot\u00e9ger les femmes dans les entreprises. Les victimes des faits de harc\u00e8lement doivent briser le silence et d\u00e9noncer les bourreaux harceleurs.<\/p>\n\n\n\n
Les cas d’abus et de harc\u00e8lement ne doivent plus avoir droit de cit\u00e9 en milieu de travail. Pour le bien-\u00eatre des femmes dans les espaces de travail, la discipline sexuelle doit pr\u00e9valoir sur les pulsions incontr\u00f4l\u00e9es dans le rang des hommes, quels que soient leurs positions et leurs statuts.<\/p>\n\n\n\n
Briva\u00ebl Klokp\u00ea Sogbovi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au c\u0153ur de la ville, capitale \u00e9conomique du B\u00e9nin, la dignit\u00e9 des femmes est mise \u00e0 rude \u00e9preuve. Le cas typique d’un grand complexe h\u00f4telier implant\u00e9 \u00e0 Cotonou fait r\u00e9fl\u00e9chir sur la \u00a0\u00bbpeau dure\u00a0\u00bb du mal d\u00e9nomm\u00e9 : le harc\u00e8lement. Selon les sources du D\u00e9partement enqu\u00eate et investigation (Dei) du Groupe de presse Le Potentiel, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":58376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,42],"tags":[4763,3180],"class_list":["post-58375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-societe","tag-harcelement-sexuel","tag-hotel"],"yoast_head":"\n