Les membres Conseil National du Dialogue Social (CNDS) assurent sans r\u00e9pit leurs missions depuis qu’ils ont \u00e9t\u00e9 officiellement install\u00e9s le 4 ao\u00fbt 2017. Apr\u00e8s plusieurs ateliers d\u00e9j\u00e0 initi\u00e9s au profit de plusieurs couches, c’est encore une formation de quatre jours qui a \u00e9t\u00e9 offerte aux formateurs en dialogue social par le CNDS. Apr\u00e8s avoir rappel\u00e9 les missions de l’institution nationale et fait l’\u00e9tat des lieux de son fonctionnement jusque-l\u00e0, le pr\u00e9sident Guillaume Attigb\u00e9 a ouvert l’atelier de formation.<\/p>\n
\u00c0 l’en croire, l’atelier s’inscrit dans la dynamique de renforcer les capacit\u00e9s en dialogue social des acteurs \u00e0 divers niveaux. Ainsi, le CNDS a-t-il d\u00e9cid\u00e9 de se doter d’un noyau de 25 formateurs provenant aussi bien du rang des travailleurs que des employeurs. \u00ab\u00a0C’est pourquoi, nous tenons \u00e0 partir de ce jour jusqu’au vendredi 28 ao\u00fbt, la premi\u00e8re phase d’un atelier de formation des formateurs dont les objectifs essentiels sont les suivants : d\u00e9velopper la compr\u00e9hension des processus du dialogue social et des tendances actuelles en mati\u00e8re de relations professionnelles en Afrique et dans d’autres r\u00e9gions du monde ; renforcer les comp\u00e9tences des participants en techniques de n\u00e9gociation collective en vue d’un entra\u00eenement efficace des n\u00e9gociateurs \u00e0 divers niveaux ; constituer un vivier d’experts nationaux dont la mission sera de former les dirigeants d’entreprises, le gestionnaires des ressources humaines des minist\u00e8res, des institutions de l’\u00c9tat ou des entreprises, les travailleurs jouant le r\u00f4le de n\u00e9gociateur au niveau des conf\u00e9d\u00e9rations syndicales\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 le pr\u00e9sident Attigb\u00e9 avant de d\u00e9voiler les acquis r\u00e9serv\u00e9s aux participants de la deuxi\u00e8me phase de la formation. Selon le pr\u00e9sident, ces derniers auront acquis les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour agir avec plus d’efficacit\u00e9 en tant que n\u00e9gociateurs.<\/p>\n
Poursuivant son discours d’ouverture, le pr\u00e9sident du CNDS a fait savoir que cet atelier de 96h est une formation interactive comprenant des moments de travail, individuel et en groupe, des jeux de r\u00f4les et des discussions. De m\u00eame, \u00ab\u00a0il sera offert aux participants, l’occasion d’examiner et de partager des exp\u00e9riences, de comparer les pratiques d’ici et d’ailleurs afin de tirer les le\u00e7ons \u00e0 appliquer \u00e0 leur contexte professionnel\u00a0\u00bb, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n
Plus loin, le pr\u00e9sident a convi\u00e9 les participants \u00e0 la ponctualit\u00e9 et \u00e0 l’assiduit\u00e9 aux diff\u00e9rentes activit\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper durant les jours de la formation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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