En effet, dans une interview publi\u00e9e sur le site du gouvernement, Prosper Alabi IDOHOU, chef de la Cellule de gestion du Fichier unique de R\u00e9f\u00e9rence et de la Programmation des Effectifs (C\/CGFUR-PE) \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale de la Fonction publique, a apport\u00e9 des explications sur les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es depuis avril 2016. A l\u2019en croire, \u00ab\u00a0un code sp\u00e9cifique est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 \u00e0 partir du syst\u00e8me et est attribu\u00e9 \u00e0 chaque candidat. Tout ce qui se passe dans la phase de secr\u00e9tariat se passe sous anonymat. Aujourd\u2019hui, les copies sont s\u00e9curis\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des hologrammes qui ne sont en fait que des codes de s\u00e9curit\u00e9 mat\u00e9rialis\u00e9s par des images. Ces hologrammes sont pr\u00e9alablement coll\u00e9s sur les copies de mani\u00e8re \u00e0 ce que l’on puisse en reconstituer l’image \u00e0 l’issue de la correction en juxtaposant le corps des copies et leurs en-t\u00eates. Ce proc\u00e9d\u00e9 permet d’\u00e9viter les substitutions de copie et autres. Toutes les copies des candidats font l’objet d’un traitement rigoureux et que d\u2019une mani\u00e8re particuli\u00e8re, les copies des candidats qui n’ont pas compos\u00e9 sont trait\u00e9es avec toute l\u2019attention requise. Cela permet de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 toutes les r\u00e9clamations gr\u00e2ce \u00e0 la disponibilit\u00e9 d’informations pr\u00e9cises telles que le num\u00e9ro d’anonymat du candidat qui n\u2019a pas compos\u00e9, son num\u00e9ro de table, son centre de composition, le corps auquel il avait postul\u00e9, etc\u00bb.<\/p>\n
Dans cette interview, Prosper Alabi Idohou est \u00e9galement revenu sur quelques innovations dans la gestion des d\u00e9lib\u00e9rations. A ce sujet il explique en ces termes\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0les d\u00e9lib\u00e9rations se font sur la base des copies des candidats. A titre illustratif, il est d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 que nous enregistrions 150.000 copies environ pour l’un des concours organis\u00e9s pour recruter des agents au profit du Minist\u00e8re de l’Economie et des Finances. En d\u00e9pit de ce nombre significatif de copies, nous avons commis des jurys de d\u00e9lib\u00e9ration qui ont examin\u00e9 toutes les copies l’une apr\u00e8s l’autre aux fins d\u2019\u00e9viter toutes les erreurs de correction. Au cours de cet exercice, les notes qui figurent sur chaque copie sont rev\u00e9rifi\u00e9es et toute modification sur une note est retrac\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 ce que l’on puisse savoir qui l’a modifi\u00e9e et quand elle a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e. Le m\u00e9rite ou rien donc. Gr\u00e2ce au syst\u00e8me mis en place par le minist\u00e8re du Travail et de la Fonction publique, nous avons la possibilit\u00e9 d’identifier chacune des personnes qui ont port\u00e9 d\u2019\u00e9ventuelles modifications sur une copie\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Comme pour dire que depuis plus de 4 ans sous le r\u00e9gime de la rupture, il y a plus de rigueur et de transparence dans l\u2019organisation de tous les concours. Cela y va de leur cr\u00e9dibilit\u00e9 et rassure de la qualit\u00e9 et la comp\u00e9tence des personnes recrut\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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