Mis en place par le d\u00e9cret N\u00b0323 du 28 juin 2017, le Conseil National du Dialogue Social (CNDS), ne cesse de d\u00e9cupler les activit\u00e9s pour remplir les missions qui lui sont confi\u00e9es par le Gouvernement b\u00e9ninois. Cette proactivit\u00e9 s’est encore illustr\u00e9e ce mardi 13 octobre 2020 \u00e0 l’INFOSEC de Cotonou, o\u00f9 s’est ouvert pour trois (3) jours un Atelier de renforcement de capacit\u00e9s des acteurs de l’entreprise (employeurs et travailleurs) sur les normes fondamentales au travail, le dialogue social et la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises.<\/p>\n
Organis\u00e9e avec le soutien technique et financier de la CNV-INTERNATIONAAL, cette session de renforcement de capacit\u00e9s a connu la participation de la COSI-B\u00e9nin, partenaire strat\u00e9gique de la CNV-INTERNATIONAAL, des repr\u00e9sentants des entreprises, des repr\u00e9sentants des organisations d’employeurs et de travailleurs.<\/p>\n
Dans ses propos liminaires, le Responsable de projets \u00e0 la CNV-INTERNATIONAAL, Christian HOUNGBO, repr\u00e9sentant le Conseiller Technique Principal du Bureau Conseiller de Projets Afrique et de la Coordinatrice Afrique de la CNV-INTERNATIONAAL, a exprim\u00e9 l’engagement des partenaires n\u00e9erlandais \u00e0 \u00ab contribuer \u00e0 la promotion du renforcement des capacit\u00e9s des employeurs et des travailleurs notamment en ce qui concerne la ma\u00eetrise des Normes internationales de travail de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et la l\u00e9gislation nationale en mati\u00e8re de droit au travail comme base \u00e0 un dialogue social constructif\u00bb. Cette activit\u00e9 est \u00ab en parfaite ad\u00e9quation avec la vision de la CNV-INTERNATIONAAL qui promeut un monde \u00e9galitaire et juste o\u00f9 le travail est d\u00e9cent avec les droits de la personne humaine qui sont respect\u00e9s (…)\u00bb a-t-il insist\u00e9.<\/p>\n
Ouvrant les travaux et remerciant les diff\u00e9rents partenaires et parties prenantes de cet atelier, Guillaume ATTIGB\u00c9, Pr\u00e9sident du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) a quant \u00e0 lui, soulev\u00e9 le caract\u00e8re interactif de cet atelier qui permettra aux participants \u00ab d’examiner et de partager des exp\u00e9riences, de comparer les pratiques d’ici et d’ailleurs afin d’en tirer des le\u00e7ons \u00e0 appliquer \u00e0 leur contexte professionnel.\u00bb<\/p>\n
Pendant ces trois (3) jours d’intenses formations, les participants auront l’occasion de mieux conna\u00eetre le CNDS, d’\u00eatre outill\u00e9s sur la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er et de maintenir le dialogue social dans l’entreprise, les r\u00e8gles de conduite du dialogue social au sein d’une entreprise, les strat\u00e9gies de conduite du dialogue social pour des r\u00e9sultats probants, une meilleure ma\u00eetrise des Normes fondamentales au travail par les acteurs de l’entreprise et les diff\u00e9rents contours de la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE).<\/p>\n
Pour rappel, plusieurs autres sessions de formations ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es par l’institution tripartite qu’est le CNDS au profit de ses membres, ceux des conseils sectoriels de dialogue social relay\u00e9s par les CAP des d\u00e9partements minist\u00e9riels et des formateurs dans le priv\u00e9 sur une pl\u00e9iade de th\u00e9matiques bas\u00e9es sur le Dialogue Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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