Apr\u00e8s la publication, dans notre \u00e9dition n\u00b02747 du lundi 9 novembre 2026, d’une enqu\u00eate sur les conditions de travail des agents de s\u00e9curit\u00e9 employ\u00e9s par une soci\u00e9t\u00e9 de gardiennage bas\u00e9e \u00e0 Cotonou, dont l’identit\u00e9 reste \u00e0 ce stade non r\u00e9v\u00e9l\u00e9e, la direction de l’entreprise mise en cause a tenu \u00e0 apporter sa version des faits \u00e0 notre r\u00e9daction. Cette r\u00e9action a \u00e9t\u00e9 transmise \u00e0 notre r\u00e9daction par le biais d’un m\u00e9moire de d\u00e9fense d\u00e9taill\u00e9. Conform\u00e9ment au principe du contradictoire, nous en restituons la substance.<\/p>\n
\nDes tarifs diff\u00e9rents de ceux publi\u00e9s, selon l’entreprise<\/strong><\/p>\n \nSelon la direction de la soci\u00e9t\u00e9, les montants \u00e9voqu\u00e9s dans notre pr\u00e9c\u00e9dente publication ne correspondraient pas \u00e0 sa grille tarifaire r\u00e9elle. D’apr\u00e8s son m\u00e9moire, depuis janvier 2022, deux types de sites existeraient \u00ab en r\u00e9gion \u00bb, les sites \u00e0 haut risque, factur\u00e9s 75.000 francs CFA par site, et les sites normaux, factur\u00e9s 50.000 francs CFA par site. \u00c0 Cotonou, \u00e0 Abomey-Calavi et dans les environs, pr\u00e9cise l’entreprise, le minimum pay\u00e9 par site serait de 90.000 francs CFA , des montants tr\u00e8s sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux rapport\u00e9s dans notre enqu\u00eate. La direction affirme par ailleurs que les agents auraient \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9s, en amont, sur la nature de la prestation voulue par la soci\u00e9t\u00e9, notamment un contrat de prestation de service, et non un contrat de travail. La direction affirme que ces agents s’y seraient engag\u00e9s en connaissance de cause, en raison notamment de la libert\u00e9 que ce statut leur laisserait de vaquer \u00e0 des occupations saisonni\u00e8res, singuli\u00e8rement pour les gardes affect\u00e9s aux sites en r\u00e9gion.<\/p>\n \nUne rotation pens\u00e9e pour permettre d’autres activit\u00e9s, selon l’entreprise<\/strong><\/p>\n \nToujours selon ce m\u00e9moire, le mode de fonctionnement des gardes reposerait sur une rotation entre un et deux agents par site, justement pour leur permettre de vaquer \u00e0 d’autres occupations comme des travaux champ\u00eatres, taxi-moto, travaux de construction routi\u00e8re, entre autres exemples cit\u00e9s. Les gardes ne seraient donc pas pr\u00e9sents sur les sites sept jours sur sept, vingt-quatre heures sur vingt-quatre, contrairement \u00e0 ce qu’affirmait notre publication, \u00e9crit dans son m\u00e9moire l’entreprise. Preuve en serait, selon l’entreprise, la pr\u00e9sence, sur la majorit\u00e9 des sites, d’une pancarte indiquant le nom et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone du garde en rotation, permettant aux visiteurs ou techniciens de l’appeler avant de se pr\u00e9senter. En l’absence de visiteurs, pr\u00e9cise la direction, le garde pourrait ainsi \u00eatre absent du site pendant plusieurs jours. Il s’agit d’un fonctionnement qui, selon l’entreprise, exclurait toute qualification de contrat de travail.<\/p>\n \nDes vols r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, enti\u00e8rement rembours\u00e9s selon l’entreprise<\/strong><\/p>\n \nLa soci\u00e9t\u00e9 reconna\u00eet cependant que cette m\u00eame organisation ( l’absence des gardes sur certains sites en r\u00e9gion, pour vaquer \u00e0 d’autres occupations) aurait entra\u00een\u00e9 des cas r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de vols. Le m\u00e9moire signale les vols de gasoil sur plusieurs sites, pour un total avoisinant les 4.000 litres entre fin 2024 et fin 2025 selon le tableau joint \u00e0 son m\u00e9moire, des vols de c\u00e2bles et actes de vandalisme. L’entreprise affirme que l’int\u00e9gralit\u00e9 de ces pr\u00e9judices serait rembours\u00e9e par ses soins, la plupart des gardes concern\u00e9s prenant la fuite apr\u00e8s la survenance de ces incidents.<\/p>\n \nUne baisse des tarifs assum\u00e9e depuis juin 2026<\/strong><\/p>\n \nSur les montants vers\u00e9s aux agents, la direction explique qu’une r\u00e9duction du co\u00fbt de la prestation factur\u00e9e par son partenaire, intervenue au terme de leur contrat le 31 mai 2026, aurait entra\u00een\u00e9 une baisse des perdiems pay\u00e9s aux agents \u00e0 compter du 1er juin 2026. Une premi\u00e8re r\u00e9duction, survenue d\u00e8s le 1er juin 2025, aurait \u00e9t\u00e9 absorb\u00e9e par l’entreprise en r\u00e9duisant ses propres charges ; mais apr\u00e8s de multiples remboursements li\u00e9s aux vols de gasoil et de mat\u00e9riel, elle affirme ne plus avoir pu amortir une seconde r\u00e9duction intervenue un an plus tard. Plut\u00f4t que de renoncer \u00e0 la prestation ce qui aurait, selon elle, priv\u00e9 plusieurs gardes de tout revenu, (la plupart \u00e9tant d’un \u00e2ge avanc\u00e9 et donc difficilement repris par une soci\u00e9t\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 concurrente en cas de passation de march\u00e9), la direction dit avoir accept\u00e9 l’offre de renouvellement \u00e0 ces conditions r\u00e9vis\u00e9es, apr\u00e8s avoir d\u00e9p\u00each\u00e9 une mission pour informer directement les agents, r\u00e9gion par r\u00e9gion, des nouvelles conditions de prestation. Depuis le 1er juin 2026, les perdiems vers\u00e9s en r\u00e9gion seraient ainsi pass\u00e9s \u00e0 60.000 francs CFA pour les sites \u00e0 haut risque et 40.000 francs CFA pour les sites normaux, sans aucun changement sur les sites de Cotonou, d’Abomey-Calavi et des environs.<\/p>\n \nDes retards reconnus, mais circonscrits \u00e0 deux mois selon l’entreprise<\/strong><\/p>\n \nSur les retards de paiement \u00e9galement d\u00e9nonc\u00e9s dans notre enqu\u00eate, l’entreprise reconna\u00eet une difficult\u00e9, qu’elle attribue \u00e0 un probl\u00e8me de tr\u00e9sorerie. Son contrat avec son partenaire pr\u00e9voirait un r\u00e8glement des factures \u00e0 60 jours fin de mois apr\u00e8s d\u00e9p\u00f4t, mais ses agents auraient, depuis janvier 2022 et gr\u00e2ce \u00e0 un appui bancaire, toujours \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement, au plus tard le 25 du mois suivant. Ce ne serait qu’au renouvellement du contrat, en juin 2026, et en raison de la r\u00e9duction des co\u00fbts de prestation \u00e9voqu\u00e9e plus haut, que la banque aurait tard\u00e9 \u00e0 accorder la nouvelle ligne de cr\u00e9dit sollicit\u00e9e par l’entreprise. Celle-ci affirme devoir aujourd’hui aux agents les perdiems des mois de septembre (dont le paiement serait pr\u00e9vu la semaine prochaine) et d’octobre, et non de \u00ab trois \u00e0 quatre mois \u00bb comme rapport\u00e9 dans notre pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition. L’entreprise dit rester en n\u00e9gociation avec sa banque pour assurer, d\u00e9sormais, un r\u00e8glement mensuel r\u00e9gulier. En somme, la direction de l’entreprise soutient que ses agents sont bel et bien li\u00e9s par un contrat de prestation de service, et que leurs revendications ne porteraient que sur le retard de paiement constat\u00e9 depuis juin 2026, un retard qu’ils n’auraient, selon elle, jamais connu auparavant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s la publication, dans notre \u00e9dition n\u00b02747 du lundi 9 novembre 2026, d’une enqu\u00eate sur les conditions de travail des agents de s\u00e9curit\u00e9 employ\u00e9s par une soci\u00e9t\u00e9 de gardiennage bas\u00e9e \u00e0 Cotonou, dont l’identit\u00e9 reste \u00e0 ce stade non r\u00e9v\u00e9l\u00e9e, la direction de l’entreprise mise en cause a tenu \u00e0 apporter sa version des faits […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":89961,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[23334,6354,9389,19470,23324,2070],"class_list":["post-89960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","tag-agents-securite","tag-conditions","tag-denonciation","tag-entreprise","tag-gardiennage","tag-reaction"],"yoast_head":"\n