Revalorisation salariale : une augmentation à tous les niveaux dès ce mois de décembre. Voici ce que le gouvernement propose désormais

C’est un secret de polichinelle. Le gouvernement de la République du Bénin sous le leadership du Président Patrice TALON a concrétisé la revalorisation des salaires des agents de l’Etat dont il a fait mention en novembre dernier. Au lendemain de la séance Gouvernement- Partenaires sociaux tenue ce mardi 06 décembre, le gouvernement en Conseil des ministres de ce mercredi 07 décembre a fixé les modalités de revalorisation après les propositions recueillies.

De cette séance, le gouvernement s’est employé à définir une logique de revalorisation alliant justice sociale et volonté de prendre en compte tous les travailleurs. C’est ce qui justifie un relèvement indiciaire uniforme pour tous et des sursalaires différenciés, privilégiant ainsi les plus modestes. 

 Le conducteur de véhicule administratif qui commence sa carrière connaîtra une hausse de 66 % de son salaire. Selon qu’il est en début, milieu ou fin de carrière, l’agent d’entretien des services de santé connaîtra une revalorisation allant de 56 à 32 % du revenu actuel net. Désormais, les Aspirants au Métier d’Enseignant (AME) auront droit à 11 mois de salaire au lieu de 9 actuellement, la sage-femme quant à elle 51 à 29 %, l’infirmier breveté 34 à 22 %, le contrôleur d’action sanitaire 27 à 15 %, l’inspecteur d’action sanitaire 22 à 11 %, le technicien de laboratoire 28 à 16 %. Dans les mêmes conditions, le médecin bénéficie désormais de 11 à 10 % selon qu’il est hospitalier ou non hospitalier.

Quant à l’instituteur adjoint il aura une augmentation de 49 à 33 %, l’instituteur 34 à 12 %, l’élève instituteur 34 à 25 %, le Conseiller Pédagogique 16 à 12 % et l’inspecteur 12 à 10 %. En ce qui concerne les professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges, ils constateront respectivement une augmentation de 25 à 11 % et de 22 à 10 %. Le conseiller pédagogique du secondaire aura pour sa part 22 à 11 % tandis que l’elėve professeur certifié constatera un relèvement de 26 à 16 %, l’élève professeur adjoint 29 % et l’instituteur de l’enseignement technique 31 %.

Pour le fonctionnaire de police de 2e et 1re classes, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16 %, le sous-officier supérieur 18 à 12 % et l’officier subalterne 21 à 10 %.Le militaire du rang, pour sa part observera une augmentation de 46 à 22, le sous-officier subalterne 23 à 16 % et l’officier subalterne 21 à 10 %.

En ce qui concerne les salaires les plus élevés, toute catégories confondues, ils connaîtront les augmentations de 12 à 3 %.

Ces mesures entrent en vigueur dès ce mois de décembre 2022. Elles produiront leurs effets sur les pensions de retraite, y compris pour les retraités actuels qui bénéficieront des implications du relèvement du point indiciaire. Le conseil a fixé également le Salaire Interprofessionnel garanti (SMIG) à 52 000 F pour compter du 1er janvier 2023 contre 40 000 F actuellement soit une hausse de 30 %.

Ulrich ZINSOU