La rentrée 2026-2027 des Centres de Formation Professionnelle et d’Apprentissage (CFPA) s’ouvre sous le signe des compétences et de l’insertion. Lancée officiellement le 28 septembre 2026 à Djougou par Awaou BACO, Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, en charge de la Formation Professionnelle, elle met particulièrement en lumière les opportunités offertes aux jeunes et aux femmes.
Parmi les temps forts de la cérémonie figure la remise des attestations du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) à 179 jeunes femmes, première promotion formée dans le cadre du programme ProFoP.
Dans la foulée, la liste de 200 femmes bénéficiaires de bourses de formation dans différents métiers techniques et professionnels a été remise à la ministre.
Ces résultats interviennent dans un contexte de transformation du système de formation professionnelle, avec une priorité accordée à l’amélioration de la qualité des formations, au renforcement des compétences et à l’insertion professionnelle.
La nouvelle année de formation entend renforcer le lien entre les compétences enseignées et les besoins du marché du travail. Les formations sont progressivement organisées autour des secteurs prioritaires de l’économie et des besoins identifiés dans les territoires.
Pour les partenaires techniques et financiers, cette orientation est essentielle. Abdoulaye Zono, représentant des PTF actifs dans l’EFTP, a souligné la nécessité de construire un système de formation plus accessible, pertinent, inclusif et connecté aux besoins de l’économie.
Cette approche s’accompagne d’un effort important sur les équipements. À Djougou, un lot d’une valeur de 241 412 138 francs CFA, financé avec l’appui de la Banque mondiale, a été officiellement remis au CFPA.
La réforme engagée concerne également les formateurs et les programmes. Le dispositif compte 20 programmes de formation, près de 900 formateurs et professionnels formés, 12 centres de référence et 10 métiers prioritaires.
Pour la Direction de la Formation Professionnelle, le choix d’un métier doit devenir un véritable choix d’avenir. Les apprenants sont ainsi invités à faire de leur formation un tremplin vers l’emploi et l’entrepreneuriat durables.
A Djougou, le message de cette rentrée est donc clair : former davantage, former mieux et surtout former pour répondre aux besoins réels de l’économie et ouvrir des perspectives concrètes aux jeunes.
La rentrée 2026-2027 ouvre ainsi une nouvelle année de formation, mais surtout de nouvelles possibilités pour celles et ceux qui choisissent d’apprendre un métier et de construire leur avenir par les compétences.
PFCOM/Ministère Petites et Moyennes Entreprises
