Ressources humaines des communes : l’Ancb entame une tournée de restitution du rapport d’une étude

La salle de conférence de la mairie d’Abomey-Calavi a servi de cadre ce 9 Août 2021 au lancement de la tournée nationale de restitution du rapport d’étude d’état des lieux des ressources humaines des communes du Bénin. Une initiative de l’association nationale des communes du Bénin (Ancb) à travers le projet ‘’Dynamique Locale’’, soutenu financièrement par l’Union Européenne. L’objectif d’une telle étude est de permettre aux administrations locales de se doter de ressources humaines qualifiées et en nombre suffisant.

Cette cérémonie de lancement de la tournée nationale a été marquée par deux interventions. Dans son message de bienvenue, le maire de la commune d’Abomey-Calavi, Angelo Ahouandjinou a témoigné sa profonde reconnaissance au président de l’Ancb qui n’est autre que le maire de Cotonou, Luc Atropkpo et toutes les équipes qui l’accompagnent pour la réalisation de cette noble initiative. L’édile d’Abomey-Calavi a tenu à rappeler les objectifs de cette étude d’état des lieux des ressources humaines des communes du Bénin.

« L’objectif de cette étude est de dynamiser les administrations locales en vue de les mettre plus résolument et plus efficacement au service des populations, ce qui permettra l’atteinte des objectifs de leur épanouissement », a-t-il laissé entendre. Il précise que cette tournée donnera l’occasion aux cadres communaux de prendre connaissance des grandes lignes du rapport élaboré à l’issue de cette activité ; et de recueillir les orientations en vue de l’amélioration des prestations des administrations conformément aux dispositions légales régissant les communes.

En procédant au lancement de cette tournée nationale, le président de l’Ancb a dans son allocution, rappelé que l’un des défis majeurs auxquels les administrations locales sont confrontées depuis l’avènement de la décentralisation, est celle des ressources humaines. Et malgré les efforts déployés, le problème persiste et impacte négativement le développement des communes selon Luc Atrokpo.
A l’en croire, pour relever les défis du développement, il est impérieux pour les administrations locales de se doter de personnels qualifiés et en nombre suffisant à travers une gestion stratégique de leurs ressources humaines. « Une telle vision passe par la maitrise de l’effectif existant, l’élaboration et la mise en place de divers outils de gestion que sont : le cadre organique, le plan de recrutement, le plan de formation, de carrière, les systèmes d’évaluation de performances et de motivation ainsi que les mécanismes de gestion et de prévention des communes », a fait savoir le président de l’Ancb.

Rappelons que cette tournée de restitution dans les communes dure 5 jours et prend fin le 13 Août prochain.

Louis Tossavi