Conférence des Gestionnaires des Ressources Humaines de l’État : Adidjatou Mathys impulse une administration publique moderne et intelligente
La première session 2025 de la Conférence des Gestionnaires des Ressources Humaines de l’État s’est ouverte ce mardi 13 mai à Cotonou. Présidée par la ministre du Travail et de la Fonction publique, Adidjatou Mathys, la rencontre a permis de franchir une nouvelle étape dans la digitalisation de l’administration publique, avec la présentation d’outils innovants au service des agents de l’État.
Une plateforme numérique unique pour trois services clés
Moment fort de cette rencontre : le lancement officiel du concept « Trois e-services en un ». Il s’agit d’une plateforme numérique intégrée permettant aux agents publics de générer en ligne leur attestation de présence au poste, leur certificat de validité de service, ainsi que le certificat de non-radiation. Une avancée significative, selon la ministre, qui a salué une solution destinée à « simplifier et centraliser les démarches administratives essentielles, tout en réduisant les lourdeurs bureaucratiques et les délais de traitement ».
Vers une candidature 100 % en ligne aux concours de la fonction publique
Autre annonce majeure : la mise en œuvre imminente de la candidature en ligne pour les concours d’accès à la fonction publique. Les longues files d’attente et les dossiers papier feront bientôt partie du passé. À terme, les candidats pourront soumettre leurs dossiers exclusivement via une plateforme numérique, renforçant ainsi, selon les autorités, la transparence, l’équité et la traçabilité des processus de recrutement.
Dans son allocution d’ouverture, la ministre Adidjatou Mathys a tenu à saluer « l’engagement et la rigueur des équipes techniques » qui ont permis de concrétiser ces avancées. Pour elle, ces outils traduisent « une vision stratégique claire : celle d’une administration publique performante, accessible et centrée sur l’usager-client ».
Elle a par ailleurs souligné le rôle crucial des gestionnaires des ressources humaines dans la mise en œuvre de cette réforme. « Vous êtes les relais incontournables de cette modernisation auprès de vos collègues et collaborateurs », a-t-elle affirmé, appelant à une appropriation complète des nouveaux dispositifs.
Cap sur l’évaluation de la performance
En marge de cette session, les participants auront également droit à une présentation actualisée du projet de décret fixant les modalités d’évaluation de la performance des agents de la fonction publique. Ce document a été enrichi des contributions issues de la précédente session tenue le 15 octobre 2024.
Médard CLOBECHI
