Société de Radio et Television du Bénin:Le syndicat dénonce les licenciements brutaux des employés seniors et exige le respect de leurs droits

À la Société de Radiodiffusion et Télévision du Bénin (SRTB), la question des licenciements d’employés seniors suscite de vives tensions. Lors de son assemblée générale tenue le mercredi 18 février 2026 à la nouvelle maison de la radio, le Syndicat des Travailleurs de l’Audiovisuel Public du Bénin (SYNYTAP-BENIN) a exprimé de sérieuses préoccupations face aux procédures engagées.

Selon le syndicat, les méthodes employées par la direction générale pour notifier certains départs forcés violent les textes en vigueur relatifs au droit du travail.

*Une bataille sociale qui s’annonce*

Romulus SEDJAME le Secrétaire Général du syndicat est revenu sur le 12 février dernier, date à laquelle plusieurs employés seniors ont été convoqués pour être informés de la fin de leur carrière. « Pour ceux qui étaient dans cette salle le jour là, c’était insupportable, et ça se comprend parce que personne ne pouvait accepter qu’on lui annonce, de cette manière, que le 28 février, il devrait cesser de venir au boulot, a-t-il expliqué.

Face à cette situation, le SYNYTAP-BENIN insiste sur la nécessité de suivre une procédure encadrée. Un accord a été conclu avec la Directrice Générale pour que « tout plan social passe par une commission dans laquelle siège le syndicat. C’est au sein de ce creuset que nous devons discuter de tout avant toute décision.
Cependant, cette commission n’a pas encore été mise en place et on parle de plan social, déplore le SG du syndicat.

*Transparence et mesures d’accompagnement*

Le secrétaire général a également dénoncé le manque de transparence dans la communication des listes des employés concernés et le suivi des mesures d’accompagnement promises. Dans une démarche de dialogue, le syndicat a adressé une lettre à la direction générale pour faire vérifier la légalité de la procédure. Nous n’avons pas encore de réponse et nous attendons, dit-il. Mais la ligne de défense du syndicat est connue. Le SYNYTAP-BENIN demande que les salaires soient payés intégralement aux concernés, sans oublier leur prise en compte par l’assurance santé comme le prévoient les textes.
Confiant en ses outils de lutte, le syndicat prévoit de continuer les négociations, de rappeler les procédures et de maintenir la mobilisation des travailleurs pour mener le combat.

Cette assemblée générale révèle la tension entre le respect du droit du travail et les méthodes appliquées par la direction à la SRTB.
La suite dépendra de la réponse de la directrice générale et de la mise en place effective de la commission tripartite, condition indispensable pour mettre en œuvre un plan social.