Conférence des gestionnaires des ressources humaines du MDGL dans le Mono : les secrétaires généraux départementaux et les responsables du personnel en synergie d’actions pour des services de qualité
Résolument déterminé à offrir des services de meilleure qualité à des usagers, le ministère de la décentralisation et de la gouvernance locale (MDGL) a tenu la 1ère conférence des secrétaires généraux départementaux et des gestionnaires des ressources humaines au titre de cette année ce mardi 12 août 2025 à la salle de conférence de la préfecture de Lokossa. Réunis autour du thème : gestion des absences irrégulières, les participants vont se partager les expériences et échanger sur les causes profondes des absences irrégulières dans l’administration et proposer des pistes de solutions pour des agents motivés, prêts à redorer le blason de l’administration publique.
Pendant 2 jours, les gestionnaires des ressources humaines du MDGL vont scruter les causes réelles des absences irrégulières de certains agents publics, jetant de l’opprobre sur l’image de l’administration publique. » L’absence irrégulière n’est pas un simple désagrément administratif, elle constitue une véritable entrave à la bonne marche des services de l’État, y compris la discipline au sein des équipes , démobilise les agents assidus et porte atteinte à la confiance des usagers », a expliqué Dêdêgnon Bienvenu Milohin, préfet du département du Mono. Pour Émile Gnonlonfoun, directeur du cabinet du ministre de la décentralisation et de la gouvernance locale, la présente conférence s’inscrit dans de la quête de l’efficacité de l’administration publique et par conséquent de la bonne gouvernance dans laquelle est résolument engagée le gouvernement de la république du Bénin.
Absence irrégulière dans l’administration publique, probables causes selon le préfet Milohin
Le capital humain étant le socle pour tout développement durable, le ministère de la décentralisation et de la gouvernance locale a conçu et déroule des politiques conséquentes allant dans le sens de le renforcer pour en tirer profit. Seulement, l’absence irrégulière de certains agents plombent les efforts du gouvernement Talon. Pour pallier à cette situation qui n’honore pas l’image de l’administration publique, Dêdêgnon Bienvenu Milohin, préfet du département du Mono, a fait un listing des probables causes des absences irrégulières des agents puisque les effets du phénomène impactent lourdement la qualité du service public et ternissent l’image de l’administration publique. » Les causes profondes de cette absence sont: manque de motivation, conditions de travail ou absence de perspectives claires pour l’évolution des agents », a répertorié le préfet Milohin. De plus a-t-il souhaité la mise en place des dispositifs de contrôle de présence plus rigoureux, d’un mécanisme plus efficace, durable et adapté aux contextes locaux. Rappelons que le directeur de cabinet Gnonlonfoun a attiré l’attention des participants sur l’importance de la formation qualifiante des agents de l’État indispensable levier permettant à court terme de développer, de perfectionner et d’affiner les aptitudes des agents conformément aux besoins de l’administration.
Aristide Agbonagban
