Le règlement des droits et arriérés de salaires d’ex agents recrutés localement au niveau des musées publics n’est pas un simple acte comptable. Il touche à des vies mises en pause. Pendant des années, ces agents ont travaillé au contact du patrimoine national, avec une rémunération instable, liée aux recettes des tickets d’entrée.
Dans les musées publics, des conservateurs et gestionnaires avaient recruté localement du personnel pour assurer l’accueil, la surveillance et l’entretien. Les salaires dépendaient des recettes journalières. Un système fragile, sans règles claires, ni contrôle rigoureux. Rapidement, des zones d’ombre sont apparues dans la gestion des fonds.
En décembre 2018, l’État a mis fin à cette pratique. Désormais, toutes les recettes issues de la billetterie sont reversées directement au Trésor public. Conséquence immédiate : les musées n’avaient plus de ressources propres pour payer ces agents. Les contrats ont été rompus. Le travail s’est arrêté, pas les dettes.
Derrière ces ruptures, il y a des familles, des loyers impayés, des années d’attente. Des agents sans statut clair, mais avec des droits. Le droit au salaire, fruit d’un travail réel, effectué pour le service public culturel. Face à cette situation, le gouvernement a fait un choix à portée sociale. Il a décidé de prendre en charge le règlement des droits et arriérés de salaires d’ex agents recrutés localement au niveau des musées publics. Une décision qui reconnaît une responsabilité morale et juridique, même tardive.
Ce règlement définitif n’efface pas les années de précarité. Il restaure toutefois une part de dignité. Il rappelle aussi une leçon simple : l’État ne peut bénéficier d’un travail sans en payer le prix. Même après la fin des contrats, le droit, lui, demeure.
BKS
