Société de radio et de télévision du Bénin : Srtb : 30 agents dans le couloir d’une retraite »anticipée forcée »
L’année 2026 est visiblement mal partie pour certains agents de la Société de radio et de télévision du Bénin (Srtb). Les pluies de bons vœux de travail, de joie et de succès formulés à ces agents par amis, proches et parents sont mises à rudes épreuves par une décision problématique de l’administration de la Srtb. En effet, à en croire les sources du département enquête et investigation (DEI) du groupe de presse Le Potentiel, hier jeudi 12 février 2026, une réunion inhabituelle a eu lieu dans le studio A au sein même dans la Srtb. À l’initiative de cette réunion, la directrice générale de la Société de Radio et de Télévision du Bénin (Srtb), Angela Aquereburu Rabatel. Objet de la réunion, « notification d’une mise à la retraite anticipée pour certains agents », relate une source jointe par la rédaction de Le Potentiel. Sur cette « liste rouge » comme l’explique nos sources, trente (30) agents au moins sont concernés. Et ce n’est pas fini. Une autre source informe que la stratégie de l’administration dirigée par la Dg/ Srtb est d’envoyer une « longue liste d’agents » à la retraite anticipée par cohorte. La même source précise qu’à sa connaissance ils sont au total soixante-quinze (75) agents en fonction dans divers départements de la Srtb à être ciblés pour « subir cette retraite forcée et prématurée ». Quand on pose la question sur le déroulement de la séance du jeudi 12 février 2026 qui annonce la mise en retraite anticipée, c’est avec un cœur lourd et une voix chargée d’amertume que les cibles de la mesure s’expriment. 19 agents sur les 30 convoqués ont pris part la réunion. Pour divers motifs, 11 agents n’ont pu y prendre part. « La directrice nous a juste informés que dès le 28 février 2026, nous serons admis à la retraite », raconte un des agents ciblés par la mesure qui se rappelle par ailleurs du chemin de croix qui a été le sien depuis plusieurs mois dans l’entreprise. Mais sur quels critères le choix des agents à envoyer à la retraite a été fait ? Pour l’heure, le critère d’âge est celui qui émerge des arguments. Les agents âgés de plus de 55 ans seraient les plus visés. Dans cette tranche, l’actuel assistant de la Directrice générale se retrouve. Missionné pour convoquer la réunion du jeudi 12 février ténue à 11h, cet assistant sera-t-il aussi envoyé d’office à la retraite ? La question demeure posée dans un contexte où des soupçons de traitement préférentiel, de favoritisme et de choix sélectif des agents à envoyer à la retraite anticipée se font entendre. Par ailleurs, la méthode choisie par l’administration de la Srtb suscite des interrogations. Comment réunir des agents en poste depuis plusieurs années dans une entreprise, des pères et mères de familles pour leur annoncer une mise en retraite forcée et prématurée avec effet immédiat (dans les 2 semaines qui suivent, ndlr) ? La décision a-t-elle été prise à la hâte ? A-t-elle suivi toutes les procédures ? Les droits des travailleurs visés sont-ils respectés ? Quels sont les textes et les réels motifs pertinents ayant conduit à ce choix de renvoi à la retraite sans discussions préalables avec les agents? Des questions légitimes qui rouillent un peu cette décision de l’administration de la Srtb. A suivre…
Brivaël Klokpê Sogbovi
