Formation à Bourse du travail : le Cofesyb/Uita engagé pour la mobilisation et le recrutement syndical

A la Bourse du travail de Cotonou, le Comité des femmes des syndicats du Bénin affiliés à l’Uita (Cofesyb/Uita) soutenu par l’Uita-Bénin a organisé les jeudi 10 et vendredi 11 août 2023, un séminaire national de formation syndicale à l’endroit des syndicats affiliés à l’Uita. C’est le coordonnateur de l’Uita-Bénin, Guillaume Tossa qui a procédé à l’ouverture officielle de la rencontre.

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« Mobilisation et recrutement syndical : un atout pour le développement des organisations syndicales ». Tel est le thème sous lequel était placé ce séminaire national de formation syndicale. Un conclave tenu dans la continuité de la journée de réflexion du 19 juillet 2023 placée sur le thème : « Organisations syndicales des secteurs couverts par l’Uita au Bénin : pourquoi et comment l’élargissement de leurs bases est une nécessite ». Le séminaire entend créer les conditions favorables à la poursuite de l’élargissement des bases des affiliés à travers l’augmentation constante de leurs effectifs ainsi que le nombre d’organisations syndicales affiliées et donner la possibilité aux dirigeants et dirigeantes d’accroître leurs connaissances et de renforcer de façon continue leurs potentiels de négociation, leur leadership en matière de dialogue social ainsi que leurs capacités à défendre la liberté syndicale. Cette initiative vise à soutenir la création d’une dizaine d’organisations syndicales dans les secteurs couverts par l’Uita au Bénin à la fin du cycle en cours du Projet. Les communications développées à ce séminaire national de formation syndicale ont porté entre autres sur « Le syndicat : son fonctionnement et ses principales fonctions », « Les stratégies de mobilisation au sein des organisations syndicales » et « Les techniques de recrutement de nouveaux membres et d’affiliation de nouvelles organisations syndicales ». A tout ceci, se sont ajoutés des travaux de groupe sur « La planification d’une campagne de recrutement syndical ». Dans son mot à l’entame des travaux, la Vice-présidente du Cofesyb/Uita, Aurélie Egué est revenue sur les objectifs et les attentes de l’atelier. Elle a adressé ses sincères remerciements à tout le staff de l’Uita à Genève et plus particulièrement à la camarade Julie Duchatel chargée de l’éducation et de l’égalité pour les efforts qu’elle ne cesse de déployer pour rendre effectif le programme de l’Uita sur l’égalité. Mais avant, elle a laissé entendre que le but du conclave est d’aider les affiliés à trouver des stratégies pouvant amener l’organisation à l’accroissement de ses membres de 5 % au moins d’ici la fin du nouveau cycle du projet. « Au moment où le mouvement syndical sur le continent africain en général et au Bénin en particulier a du mal à faire son adaptation et sa reconnaissance face aux réalités socio-politiques actuelles et aux mutations en cours, cette thématique interpelle à maints égards les organisations syndicales notamment celles affiliées à l’Uita », a indiqué le coordonnateur de l’Uita-Bénin, Guillaume Tossa qui a attiré l’attention des affiliés sur la nécessité de reconstruire toutes leurs organisations, cette fameuse pyramide syndicale dont la base est la plus large possible et le rétréci. Pour lui, pour que cette base soit et reste toujours plus large, ils doivent mettre en œuvre une véritable politique de recrutement et doter leurs organisations syndicales d’une capacité réelle de mobilisation : la mobilisation à la base et par la base.