L’information est donnée par ghanaweb.com, qui précise que le directeur général de la structure Hayford Attah Krufi, a déclaré que l’Autorité envisageait également une proposition similaire pour augmenter les déductions effectuées sur le salaire des travailleurs pour le régime de retraite.
Il a déclaré que les propositions de réformes dans le secteur ont été rendues nécessaires par les défis auxquels sont confrontés le régime des retraites.
La loi actuelle sur les retraites prévoit que les retraités à taux plein doivent avoir atteint l’âge de 60 ans (55 ans s’ils travaillent dans des conditions dangereuses) avec au moins 180 mois (15 ans) de cotisations.
Cependant, une pension anticipée est également disponible pour les travailleurs à partir de 55 ans avec au moins 180 mois (15 ans) de cotisations.
Selon Atta Krufi, l’âge de la retraite au Ghana de 60 ans pourrait entraîner des pertes sur le lieu de travail en ressources humaines et financières.
«Si vous formez un expert et que la personne peut donner beaucoup plus à 60 ans et que vous lui demandez de rentrer chez elle, elle se tournera vers un consultant et elle pourra même revenir au même métier et vous facturer plus.
