Dématérialisation de la gestion des carrières : Des agents de l’Etat sensibilisés dans le Zou

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Selon l’ABP, ledit atelier vise à informer les participants de l’existence de cet outil de gestion, en expliquer le fonctionnement et les avantages et renseigner les agents de l’Etat en poste dans les services déconcentrés de l’Etat au niveau du département sur le processus de dématérialisation de la gestion des carrières dans l’administration publique.

Pour le directeur départemental du Travail et de la Fonction publique, Fred Whannou, l’administration publique de par les mécanismes utilisés dans le passé, ne donnait pas entièrement satisfaction aux usagers et clients en raison de plusieurs facteurs. Il s’agit notamment du clientélisme, du népotisme, de la corruption et de la lourdeur administrative ».

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Pour corriger tout cela, a précisé M. Whannou, le ministère du Travail et de la Fonction publique a initié la dématérialisation des processus et actes de gestion afin de réguler le contact usagers-clients et acteurs d’une part et de véritablement moderniser l’administration d’autre part.

Il a exhorté les participants à faire preuve de responsabilité et d’attention soutenue pour toucher du doigt les nombreux avantages liés à cet outil.

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